Einstieg, Umstieg, Aufstieg!

„Schenk (Er-)Leben und Du wirst voll mit (Er-)Leben beschenkt.“ – So lautet rückblickend unser Slogan für unseren Mentoring-Prozess im Projekt „Einstieg, Umstieg, Aufstieg!“. Ob eine Mentoring-Beziehung erfolgreich ist, hängt viel von der Zusammensetzung der Partnerinnen ab. Als Erfolgsfaktoren unserer Mentoring-Tandems sehen wir Empathie, Offenheit sowie angenehme Arbeitsatmosphäre, Spaß am Lernen und kooperativen Arbeiten. Wir folgten neugierig unseren Impulsen, verwoben unser Wissen und unsere Kompetenzen, entwarfen Muster und schneiderten  neue Sichten und passende Rollen. In dem jeweiligen halben Jahr schneidert die Mentorin kontinuierlich den auf die Mentee passenden Prozess.